Uitzendbureaus vervullen een belangrijke functie in de (lokale) economie. In Staphorst we- ten ze daar alles van. ‘Uitzendbureaus zijn de motor van de economie’, durft directeur Klaas Koobs van Stiptwerk uitzendbureau wel te beweren.
Samen met Jannes de Lange, manager Slager Industriële Dienstverlening, en algemeen directeur Bert Bloemert van B+B Personeelsdiensten breken ze een lans voor hun sector. Niet voor niets. ‘We hebben een belangrijke functie. Voor bedrijven die even snel wat men- sen nodig hebben, maar ook voor jongeren die nog niet goed weten wat voor werk ze willen doen’, benadrukt Bert Bloemert.
‘Op zoek naar werk? Wij hebben altijd vacatures!’
De aanhoudende stroom regels vanuit Den Haag zit de uitzendbureaus nog wel eens in de weg, maar in Staphorst houden ze het hoofd koel en varen ze alle drie hun eigen koers. Concurrenten van elkaar zijn ze niet. B+B en Slager wijzen op de voordelen: ‘Bedrijf A heeft iemand nodig voor twee dagen, bedrijf B ook en bedrijf C iemand voor een dag. Bij ons is dat gewoon één fte, want wij leveren iemand die bij alle drie de bedrijven aan het werk gaat. Het scheelt de bedrijven een hoop gedoe.’
De vooruitzichten zijn wat de drie mannen betreft gunstig, al is er volgens het trio wel een kanttekening. ‘In de toekomst kijken blijft lastig, omdat we voor een groot deel afhankelijk zijn van veranderende wet- en regelgeving. Werkgevers hebben nu al moeite om de juiste mensen te vinden. Ze zullen ons nog vaker inschakelen voor het werven van personeel.’
De drie merken op dat de kansen voor mensen om aan het werk te komen, dus alleen maar groter worden. Ze halen hun mensen bij voorkeur uit het eigen gebied, zeg maar een cirkel van 15 tot 20 kilometer rond de vestigingsplaats. ‘Dat werkt het makkelijkste, zeker als ze op vrijdagmiddag nog een briefje in moeten inleveren’, aldus Bloemert. ‘Iedereen komt vrijdagmiddag nog even langs’, constateert De Lange tevreden. ‘Gezellig even de week doornemen, al dan niet met een drankje, en goed voor de binding.’
‘Wij zijn altijd op zoek naar gemotiveerde werknemers’
Er wordt nog wel eens gezegd tegen iemand die via een uitzend- bureau werkt, of hij geen gewoon werk kon krijgen. ‘Maar wij hebben allemaal jongens in dienst met een vaste baan’, verzekert Bloemert. En Jannes de lange: ‘Ze zijn vanaf dag een bij ons in dienst. Mensen hebben graag afwisselend werk, wij zijn de vaste werkgever. Onze opdrachtgevers zijn heel blij met onze flexibiliteit, de medewerkers zijn ons grootste uithangbord.’
Dat gaat bij Stiptwerk wel iets anders, want daar is Klaas Koobs met zijn mensen de kruiwagen voor veel mensen die een baan zoeken. ‘Ze ko- men naar ons toe, wij zorgen ervoor dat ze een baan krijgen die bij ze past, waarbij ze uiteindelijk bij onze opdrachtgever in vaste dienst komen. We nemen onze opdrachtgever het hele wervings- en selectietraject uit handen.’
Flexibel werk, dat is wat steeds meer werknemers willen. ‘De jongens kunnen zo switchen van werk en bedrijf. Jonge jongens kunnen zo verschillende facetten van het arbeidsproces proberen, alles is bespreekbaar’, glimt Bloemert.
Recente reacties