Thuis in Staphorst

Het arbeidsethos van Staphorst en omgeving is ook een factor waarmee Dulasta het onderscheid kan maken. De tachtig medewerkers komen uit een straal van dertig kilometer rondom het bedrijf. “Het is prettig werken met mensen uit deze regio. Het besef dat je met z’n allen voor de klant werkt is groot. Alleen kunnen we niets, samen betekenen we veel voor opdrachtgevers. Het is niet voor niets dat bedrijven soms al 25 tot 30 jaar klant zijn”, zegt Harm.

“Je hebt praters en doeners, en wij zijn doeners”, vult Bennie met een glimlach aan. “We zijn heel klantgericht en nuchter. Wat dat betreft passen we goed bij het karakter van Staphorst. We zijn een echt Staphorster bedrijf. Of de inwoners weten wat we hier precies doen, vraag ik me af. We zijn niet op consumenten gericht en dus loop je niet ‘zomaar’ even naar binnen.”

Prachtig vak

Toch vertellen ze graag het verhaal van hun bedrijf en vooral van hun sector. “Een prachtig vak”, zegt Harm. “Het is een vak met elke dag weer nieuwe uitdagingen. En je komt met veel verschillende technieken in aanraking, waarbij je uiteindelijk kunt kiezen voor een techniek die bij je past. Of dat nou plaatbewerking of het programmeren van robots is.”

Met de aankoop van een nieuw bedrijfspand aan de Industrieweg slaat Dulasta een nieuw hoofdstuk in. Ze hebben daardoor een bijzonder jaar achter de rug. De metaalbewerkers investeerden volop in uitbreiding van de productieruimtes en interne verhuizingen. “Al het plaatwerk en verspaning doen we nu op onze nieuwe locatie en door de vrijgekomen ruimte in het bestaande pand richtten we de lasserij efficiënter in. We kunnen nu het bedrijf verder optimaliseren en klaar maken voor de toekomst.”

Huls vertelt: “ De hedendaagse boer moet naast verstand van agrarische bedrijfsvoering die steeds complexer wordt, ook kennis hebben van vooral toenemende wet- en regelgeving”, aldus de notarisklerk. Zij kan overigens ook uit directe ervaring spreken. Ze is zowel boerendochter als vrouw van een agrariër. “Ik krijg aan de keukentafel mee wat er speelt in de agrarische sector.”

Veel bedrijfsoverdrachten

Ritsma: “Wij doen veel bedrijfsoverdrachten uit de wijde omgeving van Staphorst. Agrarische adviseurs weten ons te vinden.” Een deskundig notaris is in dat proces onontbeerlijk. “Op fiscaal gebied zijn er allerlei faciliteiten, maar je moet ze wel goed weten te gebruiken”. Notariaat Ritsma kan helpen dat vast te leggen en in goede banen te leiden.

“Boerenbedrijven zijn over het algemeen kapitaalintensief, waarbij het vermogen vastzit in de grond. Het rendement van die grond is lager dan de kostprijs ervan”, vertelt Karin Huls. “Al met al staat het geld van de boeren niet op de bank, maar zit het in de grond”, aldus Ritsma. “En dat maakt het bij bedrijfsoverdrachten van ouders op kind extra lastig. Ouders willen hun kinderen gelijk behandelen. Maar wat als het vermogen vast zit in het bedrijf?”

Een goed gesprek

Daarom is het goed om op tijd hier over na te denken, adviseert de notaris. “Het liefst al bij het aangaan van de maatschap in een goed gesprek rond de keuktentafel, met ouders, de bedrijfsopvolger en de andere kinderen samen met de Agri-notaris en de boekhouder. De niet-bedrijfsopvolgers moeten beseffen dat de bedrijfsopvolger met het familiekapitaal hard moet werken. Het zit vast in het bedrijf. Aan de andere kant moet het ook niet zo zijn dat als de bedrijfsopvolger het bedrijf met winst verkoopt de andere kinderen met een drup aan de neus achter blijven. Vaak kan een op maat gesneden meerwaarderegeling al veel kou uit de lucht halen.”

Daarnaast is het verstandig om testamenten, huwelijkse voorwaarden en maatschapscontract goed op elkaar af te stemmen. En ook het regelen van een volmacht bij wilsonbekwaamheid mag volgens Karin Huls niet over het hoofd worden gezien door de agrariërs.

Buro de Haan als werkgever

De veertig medewerkers van De Haan komen uit de regio Staphorst. Hij heeft de indruk dat de thuishaven niet precies weet wat zijn bureau doet. “De gemiddelde inwoner ziet ons vermoedelijk als architectenbureau, maar wij doen dus veel meer. Mensen die in de bouw willen werken én interesse hebben in innovatie, moeten zeker bij ons langskomen. Momenteel hebben we vacatures voor architecten, engineers, constructeurs, werkvoorbereiders en IT-specialisten.”

Buro de Haan groeit kortom, maar een doelstelling is dat niet, zegt de oprichter. “We willen vooral kwaliteit bieden en complexe, supergave gebouwen neerzetten. Uiteindelijk gaat dat hand in hand met verdere groei.”

Spijkers uit hout

In ruim zestig jaar Boer Staphorst veranderde er veel. Opa en vader Boer begonnen in 1958 als een sloopbedrijf. “Ze haalden spijkers uit oud hout en verkochten die allebei weer. Al snel kwam er de vraag naar nieuwe materialen bij. Volgens mij waren we in 1976 de eerste bouwmarkt van Nederland”, diept Boer de geschiedenis op.

Met de verhuizing naar het huidige pand bleef het bedrijf maar groeien. “Al snel vertrok het meubelbedrijf dat naast ons zat. Toen zijn we met meubels begonnen. En daarna kwam er steeds weer wat nieuws bij. Een vooropgezet plan was dat absoluut niet. Het enige wat we altijd geprobeerd hebben is vernieuwen. Zorgen dat mensen voor iets unieks naar je toe rijden. Vernieuwen wordt natuurlijk steeds lastiger, maar met het Zweedse meubelmerk Bolia hebben we toch weer iets te pakken. Dat merk is maar op een paar plekken in Nederland verkrijgbaar.”

BOER STAPHORST

Achthoevenweg 2, Staphorst

 www.boer-staphorst.nl